Coaching y Liderazgo Personal

INTRODUCCIÓN

Las necesidades de la sociedad actual han demandado a las organizaciones un cambio radical en sus procesos de dirección de los equipos de trabajo. Para poder satisfacer a esta necesidad, las organizaciones modernas han implementado diversas metodologías para el desarrollo de los nuevos líderes.
Aun cuando la necesidad del liderazgo no es nueva, es hacia principios del siglo XX que se comienzan a desarrollar diversas investigaciones acerca de las características, habilidades y funciones que requiere desarrollar una persona para convertirse en una figura inspiradora para que un grupo alcance una visión de manera exitosa.

OBJETIVO

Al término del presente curso a distancia el participante establecerá la importancia del desarrollo de las habilidades del liderazgo como parte fundamental para el crecimiento humano y organizacional, identificando las diferencias existentes entre el liderazgo tradicional, el empowerment y el coaching.

CONTENIDOS

MÓDULO 1: Fundamentos del liderazgo
1.1. Definiciones
1.2. Teorías sobre el liderazgo
1.3. Estilos de liderazgo
1.4. Funciones del líder
1.5. Características de un gran líder

MÓDULO 2: Empowerment  
2.1. Definiciones
2.2. Proceso mental resultante del empowerment
2.3. Pasos para implementar el empowerment
2.4. Características del empowerment
2.5. Cuándo aplicar el empowerment
2.6. Liderazgo situacional

MÓDULO 3: Coaching  
3.1. Definiciones y antecedentes
3.2. Tipos de coaching
3.3. Pasos para ejercer el coaching
3.4. Método práctico
3.5. Necesidad del coaching
3.6. Funciones del coach

MÓDULO 4: Desarrollo de las habilidades del liderazgo  
4.1. Las 21 leyes del liderazgo
4.2. Mitos del liderazgo
4.3. Desafíos del liderazgo
4.4. Principios del liderazgo
4. 5. Características de los nuevos líderes
4.6. Cualidades de un líder